MSA : accompagner le maintien en emploi

Fafsea Fafsea - il y a 2 mois

Le salon Préventica qui s’est déroulé à Bordeaux du 2 au 4 octobre 2018 a été l’occasion pour la MSA de présenter lors d’une conférence un parcours de maintien en emploi. Renforcé par des Cellules Pluridisciplinaires, ce parcours a pour objectifs de gérer les situations complexes ou à risques nécessitant l’intervention de nombreux acteurs (médecins du travail, médecins conseil, assistants sociales, SAMETH, Fafsea, etc).

Le parcours Maintien dans l’emploi permet donc un repérage précoce des situations à risque ainsi qu’une articulation fluidifiée des différents acteurs pour une prise en charge complète des individus et une mise en place d’un accompagnement individuel et/ou collectif assorti d’un suivi personnalisé.

 

La conférence intitulée « Maintien en Emploi, Parcours MSA, retours d’expériences » s’est déroulée le mercredi 3 octobre. Olivier Vannereux, Conseiller en évolution professionnelle (CEP) en délégation Atlantique y est intervenu : « Faire face à une reconversion professionnelle requise pour des raisons de santé et conduire ce type de changement est pour tout individu souvent très difficile. Nous nous devons d’être très attentif à ce que le nouveau projet professionnel soit parfaitement adapté en terme de conditions de travail et pour cela, le regard de tous les acteurs est nécessaire ».  Au-delà du service connu de Conseil en évolution professionnel, consistant à orienter une personne en situation de reconversion et à mettre en place une ingénierie financière, il y a ici un travail d’adéquation important. « Quand une personne se retrouve dans une situation où elle ne peut plus assumer, entre autre physiquement son travail, tout l’enjeu est d’éviter de retomber dans la même problématique quelques années après. La pérennité est essentielle. » conclue Olivier.      

 

Plus d’informations sur le parcours Maintien dans l’emploi de la MSA : https://www.msa.fr/lfy/solidarite/maintien-emploi-travailleurs-agricoles

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